未分類の記事一覧
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38：「営業がいなくなる日」
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38：「営業がいなくなる日」
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 人工知能の登場で人がいらなくなると言われている職種はいくつかありますが、この業界の営業マンは どうなるだろう？というテーマで今日は書きたいと思います。元ネタは「1年で2500人減少！製薬会社 の営業MR の仕事を奪った存在とは」です。 「B2Bセールスマンの死」 フォレスター...
37：「アフターデジタル　オンオフ→オンの中のオフ？とは」
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37：「アフターデジタル　オンオフ→オンの中のオフ？とは」
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 向かい風が増す2020年 2019年はアパレル業界の大型倒産が増えたというニュースが出てました。何度も申し上げているよ う2020年以降の日本人口の減少スピードは加速しますので、客数をあてにした業種、例えば外食産 業などは向い風はますます強まっていると感じると思います。数年前は...
36：「ブランド戦略番外編〜イノベータ理論」
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36：「ブランド戦略番外編〜イノベータ理論」
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 今日は、知ってて損はない「普及学」についてです。耳慣れない言葉ですが、マーケティングで自 社のブランドがいかに市場に”普及”していくか？なんて使いますね。その普及です。１９６２年に 社会学者のエベリット・ロジャースが本の中で述べたのが有名で、これを「イノベータ理論」と言 います...
35：「避けがたい暖冬時代を生き抜く」
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35：「避けがたい暖冬時代を生き抜く」
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 2016年の暖冬の悪夢再び。。という2019年AWの結果でしょうか？店頭では70％オフも目立ちます。 ほとんどファミリーセールの価格ですね。とはいえ2016年は10月後半から諦め見切りが始まったひ どい年だった記憶があります。たった3年で同じような事態になると「冬」を信じられな...
34：「3分ブランディング・ブランドを組織する」中編
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34：「3分ブランディング・ブランドを組織する」中編
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ さて、今回も3分ブランディングの続きを書かさせていただきます。ブランドとして成立 させたい物（人・店・事業）をストーリーに落とし込む枠組みの紹介を前回しました。 今回は、想定したブランドが稼働する状態を考えていきたいと思います。ブランドを使い 捨てで準備する人も少ないと思うので...
33：「年明け雑感」
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33：「年明け雑感」
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 本日は年明けの雑感を書かせていただきます。 ツヤとマットのバランス マリソルの2月号ご覧になりましたか？「ツヤ」の力が必要だと言うテーマで、マットな 質感とツヤありのMIXコーデ特集になってます。経験上約15年周期くらいでウールタッチ と合繊やレザーの艶感が交替してます。もしそ...
32：「3分で出来るブランディング」前編
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32：「3分で出来るブランディング」前編
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 本日のテーマはブランド作り、ブランディングです。しかも最短で行いたい！という方 向けです。自分の店や、会社の事業、はたまた個人名がブンランドとして成立するのか を仮組み出来ると便利ですよね、そういう意図でご紹介します。 ブランドの難しさは２種類あります。まずは０から１のスター...
31：「レンタルビジネスを探る」
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31：「レンタルビジネスを探る」
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 今日は将来大化けの可能性がある業態として個人的に注目している洋服レンタルです。 我々の業界のほとんどの方は服を販売する側にいると思うのですが、消費者の立場に 立ってみて、こういう時に、この場面で服が借りれたらな〜と思うことはありますで しょうか？ 例えば大荷物を持って移動しな...
30：「早期退職の嵐」
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30：「早期退職の嵐」
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 業界大手のオンワードさんの早期退職募集は皆さんも驚かれたと思います。「そこまで来 たか。。」という感じでしょうか。アパレル業界以外で早期退職を探してみると、ちょっ と景色が違う様子が見えてきます。 地平線に黒雲が見える 2019年早期退職募集の増加が目立つ 1月9日：アルペン　...
29：「対立解消へ４つの問題解決のアプローチ」〜結
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29：「対立解消へ４つの問題解決のアプローチ」〜結
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 今日は、前回の続きになります。事例の内容は前回の記事に載せてますので、そちらを ぜひ参照ください。 「クラウド」４つのアプローチ 事例をもとに、ここまでで状況の可視化をすることができました。同じ目的のために選択 する行動が違うのは、それぞれの前提が違うことが分かりました。この...
28：「ジレンマは”クラウド”で解決する」〜結
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28：「ジレンマは”クラウド”で解決する」〜結
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 今日は前回の続きとなります 結論から言いますが、これから申し上げる手法だけでは会社の問題解決にはなりません。 中島みゆきさんの「糸」ではありませんが、縦の糸は会社の社風や鉄のおきてや人事シス テムがあります。それらは良い時は鉄則として会社の規範となり重要な役目を果たします。 ...
27：「会社にある対立」〜転
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27：「会社にある対立」〜転
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 対立はどこにでも存在する さて、本日のテーマは「対立」です。 対立と聞くと反射的に思い浮かぶのは「意見の対立」「人間関係の対立」あたりで 「派閥争い」まで妄想が広がる方もいるかもしれません。 今回の「対立」は人間関係を抜きにした「意見の対立」です。いわゆる二律背反に代表 さ...
11:「時間ミニマリスト」
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11:「時間ミニマリスト」
こんにちは、いかがお過ごしでしょうか？ 本日は時間重視の生活スタイルについてです、宜しく御願いします。 （4月の旧記事に加筆しています） １、販売インセンティブ 最近紹介したオーダースーツの販売を延ばしている事業の話を聞きました。数字が好調な 理由の一つは、社内の社員はお客さんを紹介したら、評価される制度があるそう...